9月4日下午，建浩公司、久创公司召开干部任职宣布会，宣布建工总院关于建浩公司、久创公司干部任职决定：单正猷同志任建浩公司董事长、久创公司执行董事。建工总院党委书记、董事长马珏伟，总院党委副书记、院长龚建峰，总院党委副书记、工会主席卜砚婷，总院党委委员、副院长方庆法出席会议。建浩公司、久创公司党政领导班子成员，各部门负责人及职工代表等20余人参加会议。

    建工总院党委书记、董事长马珏伟在讲话中着重指出，总院对建浩公司、久创公司近几年取得的发展成绩予以充分肯定；同时对两家公司今后的转型发展提出了进一步要求。
    一是认清形势，持续推动转型发展。面对当前行业下行与市场需求缩减的挑战，要清醒认识到“需求增量减少、存量增加且竞争加剧”的现实，应积极应对，主动作为。发展全过程咨询、第三方咨询、房屋养老金相关的新兴业务；顺应市场需求，加快研究企业进一步转型。
    二是提升团队，持续强化人才培养。要重视公司在转型发展过程中的人才培育与挖掘。注重人才体系建设，比如评估、造价、运维等专业人才。形成老中青结合的技术型人才和管理型人才梯队，同时积极培养适应当前及未来市场需求的高素质复合型人才，打造企业高质量发展的“第一生产力”，以应对行业形势的不断发展。
    三是凝心聚力，持续强化品牌建设。号召全体员工加快转型发展，进一步提升企业业绩、擦亮企业品牌。深入研究全咨板块发展课题，成立专班推进公司资质升级工作，不断提升企业品牌含金量与核心竞争力。

    总院党委副书记、院长龚建峰对建浩、久创公司未来发展提出三点要求：
    一是锚定发展目标，坚定发展信心。要发挥全体员工的拼搏精神，夯实企业发展基础，保持企业规模，加强市场经营开拓，加快公司资质升级、品牌创优工作。
    二是完善管理体系，提高管理效率。要继续落实依法合规长效管理机制，不断创新管理方法，提升管理效能。要进一步优化业务结构，提高工作效率，加强项目一线员工管理，提升企业效益。
    三是培养年轻干部，加强队伍建设。做好“两个抓手”，一是以方庆法工匠精神引领的专业技术队伍建设，二是以市场经营为中心的经营人员队伍培养。以经营为龙头，持续放大建浩、久创品牌效应。

    建浩公司党总支副书记、董事长、总经理、久创公司执行董事、总经理单正猷作表态发言:
    一是落实好总院全咨板块发展战略，继续创建浩、久创品牌，加快企业转型发展。
    二是大力发展新兴业务，做好创新工作方法研究，提升工作效率和服务质量。
    三是落实全面从严治党要求，廉洁从业、履行“一岗双责”，以党建引领高质量发展。

    会上，总院党委副书记、工会主席卜砚婷和总院党委委员、副院长方庆法也作为分管领导分别作了发言，对新任职干部提出殷切期望与要求。建浩公司党总支书记李永奎，久创公司党支部书记徐建刚分别进行了表态发言。